中华人民共和国主席令（七届第19号）
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中华人民共和国主席令（七届第19号）
全国人民代表大会常务委员会
中华人民共和国主席令（七届第19号）
根据中华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会第九次会议1989年9月4日的决定，免去王蒙的文化部部长职务。
中华人民共和国主席 杨尚昆
1989年9月4日
最高人民法院关于执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关问题的批复
最高人民法院
最高人民法院关于执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关问题的批复
1986年11月8日，最高人民法院
四川省高级人民法院：
你院川法研（1986）45号请示收悉。对请示的问题，经研究，答复如下：
一、对根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》起诉到人民法院的劳动合同纠纷案件，暂由人民法院的经济审判庭受理。
二、关于在制作法律文书时可以引用哪些法律、法规的问题，见我院给江苏省并抄送各省、自治区、直辖市高级人民法院的《关于人民法院制作的法律文书应如何引用法律规范性文件的批复》。
三、劳动合同纠纷案件的执行问题，适用《民事诉讼法（试行）》的有关规定。
此复
附一：四川省高级人民法院关于执行国务院《国营企业劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中有关问题的 川法研〔1986〕45号
最高人民法院：
最近，万县地区中级人民法院向我院请示：在国务院发布的《国营企业劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中，分别规定，“劳动合同双方发生劳动争议……对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉”；“被辞退的职工……申诉无效的，也可以向当地人民法院起诉”，对这类起诉到人民法院的案件，是按民事案件立案还是按经济合同纠纷立案？制作判决等法律文书时，引用什么实体法？在判决书发生法律效力后，需要强制执行时，如何实施强制执行？对此，我们研究认为：
一、当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁不服，或者被辞退后申诉无效依法向人民法院起诉的案件，属行政案件。受诉的人民法院应当按照1985年12月9日最高人民法院《关于加强经济审判工作的通知》第一条“关于人民法院经济审判的收案范围”的规定，以行政案件立案受理。案件审结后，应按照全国人大及其常委会制定的法律、法令和省人大及其常委会制定的地方性法规以及国务院制定的行政法规制作判决等法律文书。
二、人民法院审理的上述案件，一般属于确认之诉，只须对仲裁委员会的仲裁或国营企业辞退职工的决定作出肯定或否定的判决即可，勿须强制执行。如果涉及到给付内容，当事人逾期不履行的，则应按照民事诉讼法（试行）关于执行程序的规定办理。
以上意见当否？请批示。
1986年9月6日
附二：万县地区中级人民法院关于执行国务院关于国营企业劳动合同制和辞退违纪职工暂行规定中有关条款的请示 （86）法秘字第45号
四川省高级人民法院：
最近我们参加了地区行署召开的县（市）长会议，贯彻省长和专员会议精神。会上，着重研究了关于劳动制度改革问题，明确布置7、8、9三个月准备，10月份实行，会上传达了和法院工作有关的国务院两个暂行规定。
国务院《关于国营企业劳动合同制暂行规定》第六章第三十一条规定：“劳动合同双方发生劳动争议时，……由当地劳动行政主管部门仲裁，不服仲裁的，可以在仲裁书送达之日起十五日内向当地人民法院起诉”。
国务院《关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》第五条规定：“被辞退的职工对企业做出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起十五日内向当地劳动人事部门或工会申诉，申诉无效的，也可以向当地人民法院起诉”。
据此，请示以下几点：
一、受理上述案件按民事案件立案还是按经济合同纠纷案件立案？在制作判决等法律文书时，引用什么实体法的法律条文？
二、在判决书发生法律效力后，需要强制执行时，如何实施强制执行？
三、国务院上述规定实行后，这方面的案件数量会逐渐增多，加上不断公布的新的单行法规定的行政案件，基层和中级人民法院的人力工作量的矛盾会更加突出，请上级法院予以考虑。
以上请予批示。
1986年8月4日
阜阳市招商引资任务目标考核奖励办法
安徽省阜阳市人民政府
阜政发［２０００］１２号
关于印发《阜阳市招商引资任务目标考核奖励办法》的通知各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构： 现将《阜阳市招商引资任务目标考核奖励办法》印发给你们，请认真遵照执行。
阜阳市人民政府
二０００年二月二十八日
阜阳市招商引资任务目标考核奖励办法
一、考核对象
市委、市政府下达2000年招商引资计划任务的单位均属考核范围。
二、考核内容
１、境外（含港、澳、台地区）资金数额包括外商直接投资资金、融资资金，境外各类捐款、无偿援助、利用外国政府和国际金融组织贷款，境外机器设备等实物投资以及专利技术、著名商标等无形资产投资。
２、内联资金数额包括各类市外投资者来我市投资兴业资金，收购、兼并、租赁、参股资金，拆借融资资金，无偿捐赠款，机器设备等实物投资以及专利技术、著名商标等无形资产形式的投资。
三、考核依据
１、境外资金以外汇管理局出具的外汇证明及有关银行出具的资金到位凭证计算。
２、内联资金以银行出具的资金到位凭证计算。
３、以专利技术、著名商标等无形资产投资的，以国家认可的无形资产评估机构出具的评估证明计算。
４、三资企业中的外方以其应汇出境外的利润来我市再投资的投资额视为境外资金，以该三资企业所在地外汇管理局的证明和我市有关银行出具的资金到位证明计算。
５、境外机器设备投资，以海关出具的入关凭证及商检局出具的商检证明计算。
６、市外内联方式以机器设备及其它实物来我市投资的，以国家认可的评估机构出具的评估报告计算。
四、考核方法
（一）引资成功的项目，其引资单位和项目承办单位或主管部门，均可算作完成目标任务的实绩，但不得在两个单位重复计算。 完成引资项目的单位需有投资人出具证明。
（二）引进外来投资金额（外资及内资）由各单位按月报市招商局，报送时需附下列资料：
１、与我市企业合作的项目，附工商营业执照、章程、合同、外地资金汇入银行凭证等复印件。
２、外地在阜阳新开项目，附各类合同、协议、有效批件及资金汇入银行凭证等复印件。
（三）在考核目标任务时，引进的外资或内资的超额部分可以互相折算(按当年12月31日国家公布的外汇牌价)，但不得重复计算。
（四）引资考核工作，由市招商委会同市人事局、市外经贸委、工商局、财政局等部门负责，依据市招商委认定的数据，经复核后，报市政府定。
五、奖励办法
１、凡完成引进外资和内资任务的计60分（完不成任务的按比例递减），资金按期到位的计20分，项目开工进展情况计20分。
２、年终根据考核评分结果，在全市范围内评选招商引资成绩突出的先进单位，评出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，分别一次性给予10万元、6万元、3万元人民币的奖励，并由市政府授予“阜阳市招商引资工作先进单位”荣誉称号。
３、如发现弄虚作假的，给予通报批评，追究单位主要领导人责任，追回所有奖项，并取消该单位下半年度目标考核评奖的资格。
４、鼓励和支持各级各部门利用自身优势，积极争取国家金融系统和上级部门的资金，该项工作的奖励办法另行规定。
六、本办法由市招商局负责解释。
阜阳市人民政府办公室 二０００年二月二十八日
