抚顺市城镇职工失业社会保险实施办法
辽宁省抚顺市人民政府
抚顺市人民政府令
（第１３号）
《抚顺市城镇职工失业社会保险实施办法》已经市政府第５７次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。
市长 骆 琳
一九九六年五月二十四日
抚顺市城镇职工失业社会保险实施办法
第一章 总则
第一条 为适应社会主义市场经济的发展，完善社会保障体系，保障失业职工的基本生活，维护社会稳定，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》和《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条 本实施办法适用于抚顺市行政区域内的下列用人单位及其职工：
（一）国有企业（包括中央、部队、外省市驻抚企业，市、县＜区＞属企业，下同）职工；
（二）城镇集体所有制企业（包括股份合作制企业，下同）职工；
（三）乡镇企业的城镇职工；
（四）股份制企业及各类联营企业的职工；
（五）外商、港、澳、台投资企业的中方职工；
（六）私营企业和城镇个体经济组织雇用的城镇职工；
（七）依照法律、法规或市人民政府规定，适用失业保险制度的其他经济类型单位及其职工。
第三条 凡符合本实施办法第二条规定的用人单位，必须参加城镇职工失业社会保险（以下简称失业保险），缴纳失业保险费。
第四条 本实施办法所称的失业职工，是指因下列情形之一，失去工作的职工：
（一）依法宣告破产企业的职工；
（二）被责令停产整顿的企业在整顿期间被精简的职工；
（三）依法被撤销、解散企业的职工；
（四）濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工；
（五）终止或解除劳动合同的职工；
（六）被辞退、除名、开除的职工；
（七）法律、法规规定或省、市人民政府规定可以享受失业保险待遇的其他职工。
第二章 失业保险基金的筹集和管理
第五条 失业保险基金的来源：
（一）用人单位缴纳的职工失业保险费；
（二）失业保险基金的利息收入；
（三）依法收取的滞纳金；
（四）失业保险基金的增值收入；
（五）地方财政补贴；
（六）省失业保险机构调剂的失业保险基金。
第六条 失业保险费的缴纳标准为用人单位上年度全部职工工资总额的１．１％。
外商投资企业按中方全部职工工资总额计算；
无法核定工资总额的用人单位，按全市上年度职工平均工资计算。
第七条 企业缴纳的失业保险费，在企业管理费中列支。
第八条 缴纳失业保险费采取用人单位自交与由用人单位开户银行代为扣缴相结合的办法。
各用人单位应于每月２５日前缴纳当月的失业保险费，转入市、县（区）失业保险经办机构开设的“失业保险基金专户”。逾期不交者，由失业保险经办机构以“特殊委托银行扣款”方式通知用人单位开户银行代为扣缴。
“失业保险基金”实行专项存储，专款专用。任何部门、单位和个人不得截留、侵占、挪用。
失业保险基金存入银行后，按照同期城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息并入失业保险基金。
第九条 失业保险经办机构应于每年三月末前核定上年度参加失业保险的单位、职工人数和工资总额。
第十条 失业保险费不得减免。用人单位因不能正常支付职工工资，暂无能力缴纳失业保险费，经失业保险经办机构审核，劳动行政部门同意，可以缓缴，缓缴期最长不得超过六个月。同时办理缓缴手续，待缓缴期满，予以补缴。
第十一条 失业保险基金及其管理费不征税、费，当年结余可以转下年使用。
第十二条 失业保险基金的收支，接受财政、审计、银行等部门的监督。失业保险基金不得用于平衡财政收支。
第三章 失业保险基金的使用。
第十三条 失业保险基金用于下列开支：
（一）失业职工的失业救济金；
（二）失业职工在领取失业救济金期间的医疗费；
（三）失业职工在领取失业救济金期间死亡的丧葬费、补助费、供养直系亲属抚恤费、生活救济费；
（四）国家规定失业职工应享受的政策性补贴；
（五）女失业职工在失业期间的生育补助费；
（六）困难企业特困职工社会救济金；
（七）扶持失业职工的生产自救费；
（八）失业职工的转业训练费；
（九）失业职工的职业介绍费；
（十）失业保险管理费；
（十一）上缴省的失业保险调剂金；
（十二）经省、市人民政府批准的其他与失业保险有关的必需开支。
第十四条 失业救济金以城镇在职职工困难救济标准为基数，根据失业职工失业前在用人单位连续工作时间计算：
（一）连续工作时间满１年不足５年的，为基数的１１０％；
（二）连续工作时间满５年不足１０年的，为基数的１３０％；
（三）连续工作时间满１０年不足１５年的，为基数的１５０％；
（四）连续工作时间满１５年及其以上的，为基数的１８０％；
失业救济金由失业保险经办机构按月发给失业职工。
第十五条 失业职工失业前连续工作时间满１年的，失业后发给３个月救济金，以后每增加１年工作时间，增发３个月救济金，但最多不得超过２４个月。其中第１至１２个月，每月按第十四条规定的标准计发，第１３至２４个月，每月按基数的１１０％计发。
第十六条 失业职工在领取失业救济期间，每人每月发给５元医疗费；在市、县（区）失业保险经办机构指定医院治疗的，可以报销７０％的医疗费，并扣除当月领取的医疗费。
第十七条 失业职工在领取失业救济金期间死亡的，其丧葬补助费、供养直系亲属扶恤费或生活救济费按在职职工有关规定执行。
第十八条 女失业职工生育符合国家计划生育规定的，发给一次性生育补助费２００元。
第十九条 企业招用的农民合同制工人，合同期满不再续签合同，或者由于用人单位原因中止合同的，由社会保险机构依照本实施办法第十四、十五条规定，一次性发给应享受的失业救济金。
第二十条 失业职工享受失业救济期满后，因病暂不能就业者，经市、县（区）劳动鉴定委员会鉴定，由社会保险机构依照社会救济标准按月发给生活补助费，期限为一年。
第二十一条 已参加养老社会保险的失业职工达到退休年龄，由本人申请，按照养老保险有关规定办理退休养老的有关手续，经市、县（区）劳动行政部门批准后，由市、县（区）社会保险机构发放养老金。
第二十二条 失业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产自救等就业服务工作紧密配合，统筹安排，促进失业职工尽快就业。失业职工的转业训练费、职业介绍费和生产自救费用之和，可按上年度收缴失业保险基金总额的２０％提取，使用办法按省劳动行政部门的有关规定执行。
生产自救费的使用为有偿使用，使用单位必须按期归还本金和利息，并入基金。
第二十三条 转业训练费的开支项目为：
（一）失业职工培训基地对失业职工进行转业训练必备的设备购置费；
（二）失业职工进行转业训练的培训费；
（三）补助建立转业训练基地资金的不足部分。
第二十四条 生产自救费的开支项目为：
（一）扶持劳动就业服务企业发展生产，安置失业职工的费用；
（二）组织失业职工参加生产自救项目的费用；
（三）劳动就业服务机构自办和与社会其他经济组织联办生产自救基地的费用。
第二十五条 职业介绍费的开支项目为：
（一）失业职工职业介绍业务费；
（二）失业职工职业介绍的场地建设和设备购置费。
第二十六条 失业保险管理费从失业保险基金中提取。市、县失业保险经办机构按收缴失业保险基金总额的７％提取，其中，按收缴失业保险基金总额的０．５％上缴省失业保险经办机构。
管理费开支项目为：
（一）失业保险工作人员的工资及补贴；
（二）集体福利费；
（三）宣传费、业务费、公务费；
（四）设备购置费；
（五）奖励失业保险工作成绩显著的单位和个人的费用；
（六）其他与失业保险管理工作有关的开支。
第二十七条 困难企业特困职工社会救济基金按不少于当年收缴失业保险基金的１０％提取，用于救济困难企业特困职工。
第二十八条 在保证失业保险各项费用支付的前提下，可以依据法律、法规的规定购买国家债券，实现失业保险基金的保值和增值。增值部分并入失业保险基金。
失业保险基金不得用于风险性投资。
第四章 失业职工的管理
第二十九条 用人单位与职工解除劳动关系后，携带有关失业职工档案到市、县（区）失业保险经办机构进行失业保险待遇审核。
第三十条 凡符合本实施办法第四条规定的职工应在离开原单位三十日内，持有关证明材料到户口所在地的市、县劳动服务公司办理失业登记手续，领取《失业职工手册》，需社会提供失业救济帮助的失业职工，凭《失业职工手册》于三十日内到市、县失业保险经办机构办理申请失业救济，逾期不办者，视为放弃享受失业保险待遇的权利。
第三十一条 失业职工领取失业救济期满仍未就业者，由失业职工户口所在街道（镇）按社会失业人员管理。
第三十二条 鼓励用人单位招收失业职工就业。鼓励失业职工自愿组织起来就业和自谋职业。
用人单位招用失业职工的，失业保险经办机构须将失业职工应享受的失业救济金一次性拨给用人单位；失业职工组织起来就业和自谋职业的，失业保险经办机构须将失业职工应享受的失业救济金一次性发给本人。
第三十三条 有下列情形之一者，不享受或者停止享受失业保险待遇：
（一）工作时间不满一年的；
（二）擅自离职的；
（三）领取救济金达到规定期限的；
（四）在领取救济金期间参军或者出境定居的；
（五）两次不接受劳动部门介绍就业的；
（六）在失业救济期间被劳动教养或判刑的。
第三十四条 失业职工在失业期间户口迁移时，应办理失业职工迁移手续。失业职工跨市转移，其失业保险待遇由户口迁入所在地失业保险机构办理，所需基金由户口迁出所在地失业保险机构一次划拨。
第五章 罚则
第三十五条 未经市失业保险经办机构审核、劳动行政部门同意，用人单位拖欠失业保险基金的，由市、县（区）失业保险经办机构按日加收欠缴额０．５％的滞纳金。滞纳金在企业留利中列支，由企业开户银行代为扣缴。
第三十六条 违反本实施办法，以非法手续领取失业救济金和其他失业保险费的，由失业保险经办机构追回其全部违法所得，并由劳动行政部门处以违法所得２０％的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十七条 对截留、侵占、挪用失业保险基金的，除追回本金和其他违法所得外，还应由失业保险行政主管部门对主管人员和直接责任者，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十八条 失业保险经办机构违反本实施办法规定，拖欠失业人员失业救济金和其他失业保险费用的，由市劳动行政部门责令其改正；情节严重的，对主管人员和直接责任者给予行政处分。
第三十九条 按规定有偿使用失业保险基金的，应当依据合同如期归还全部本息；不能按期还款的，从逾期之日起按日加收欠款额０．５％的滞纳金，由银行代为扣缴。
第六章 附则
第四十条 本实施办法由市劳动局负责解释。
第四十一条 本实施办法自公布之日起施行。
厦门市财政局、厦门市残疾人联合会关于印发《厦门市残疾人就业保障金使用管理办法》的通知
福建省厦门市财政局 厦门市残疾人联合会
厦门市财政局、厦门市残疾人联合会关于印发《厦门市残疾人就业保障金使用管理办法》的通知
厦财社〔2006〕56号
各有关单位：
根据《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》（厦府〔2006〕126号）文件的要求，残疾人就业保障金的具体使用和管理办法由市财政部门会同市残疾人联合会制定。现将《厦门市残疾人就业保障金使用管理办法》予以印发，请遵照执行。
二00六年十月十六日
厦门市残疾人就业保障金使用管理办法
根据《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》（厦府〔2006〕126号）文件的要求及有关规定，为了规范残疾人就业保障金（以下简称“保障金”）的使用管理，提高保障金使用效益，促进残疾人就业工作，推动我市残疾人事业的发展，特制定本办法。
第一章 总 则
第一条 保障金是经国务院批准，向未达到按比例安排残疾人就业的用人单位征收的，专项用于促进残疾人就业和保障残疾人基本生活的政府性基金。
第二条 保障金的使用管理原则
（一）收支平衡的原则 保障金预算编制必须坚持以收定支、收支平衡；
（二）专款专用的原则 保障金必须严格按照规定用途使用，不得挪作它用；
（三）务实、效益的原则 残疾人就业保障水平必须与经济社会发展水平相适应，保障金的使用，必须不断优化支出结构，提高资金使用效益，不断改善残疾人生产生活环境和提高参与社会生活能力；
（四）公平、普惠的原则 保障金使用必须体现公平公正性，凡是符合保障金扶助条件的残疾人都有平等享受的权利。
第三条 保障金收支纳入预算管理。保障金的使用管理实行财政专户储存，专款专用，其使用情况应接受审计等有关部门和社会监督。
第二章 保障金使用范围
第四条 补助残疾人参加职业培训与教育
（一）经残疾人户籍所在地县级以上残联及残疾人就业服务机构认定(下同)，参加职业培训、行业培训、特殊技能培训及种养业、家庭副业实用技术培训的费用补助；
（二）用人单位安排残疾人就业并进行各类岗位技能培训的经费补助；
（三）补助和奖励残疾人及贫困残疾人家庭子女为提高素质实现就业所接受教育的相关费用。
第五条 用人单位为安排残疾人就业所需设施、设备的购置及改造费用补助，主要对为方便残疾人就业，改善残疾人工作环境的无障碍设施和无障碍环境建设经费的补助。
第六条 用于扶持残疾人就业方面
（一）对残疾人自谋职业、残疾人集体从业、从事个体经营、从事种植业养殖业、手工业、家庭副业等自主创业项目的银行贷款贴息补助；
（二）对政府投资开发或社区开发的公益性就业岗位、企业为安排残疾人所开发的特殊就业岗位安排残疾人给予的工资性补贴支出；
（三）对集中安置残疾人就业的福利企业和超比例安排残疾人就业的企业或组织的扶持、补贴、奖励；
（四）对在促进残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人的考核奖励。
第七条 用于残疾人社会保障方面
（一）对低收入残疾人缴纳的社会保险费用补助；
（二）对重残而无劳动能力、无生活来源、无监护人的残疾人进行生活救助；
（三）对残疾人因重大疾病、突发事件造成的生活困难实施救助；
（四）对农村贫困残疾人家庭参加新型农村合作医疗保险费用的补助；
（五）对经合法鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力的参保居民，参加厦门市城镇居民医疗保险个人需缴纳费用的补助。
第八条 用于与残疾人就业的有关方面
（一）扶持、补助为恢复或补偿残疾人劳动就业功能而开展的残疾人“脑瘫”、“开智”、“启聪”的治疗、“抢救性训练”等有关费用；
（二）补助为恢复或补偿残疾人生理功能实现残疾人劳动就业所实施的“助视”、“助听”、“助行”、“矫治”、“复明”等项目有关费用；
（三）对残疾人就业指导、推荐、招聘、派遣、残疾人状况调查、体检、评估、鉴定及其他直接用于残疾人就业工作的经费开支，对残疾人就业服务机构的经费补助；
（四）委托地税部门征收保障金的相关征收业务经费。
第九条 用于残疾人事业的其他方面
（一）支付安排残疾人就业及与残疾人就业有关的综合服务设施建设和添置相关设备器材费用；
（二）补充残疾人福利基金，主要用于残疾人扶贫、救助、救急和残疾人事业中、长期发展规划项目建设经费；
（三）落实市委、市政府安排的为残疾人办实事的项目经费；
（四）经同级财政批准用于促进残疾人事业的其他方面开支。
第三章 监督与管理
第十条 保障金的使用必须纳入年度各级财政预算，严格按照预算程序，通过预算呈报和审批后下达使用预算。
第十一条 保障金的使用必须有明确的项目任务。各级残联应根据残疾人事业发展计划及年度工作任务，做好项目安排，组织好保障金预算编制。
第十二条 保障金的重大开支项目应进行可行性、经济性、效益性分析论证和项目审批；保障金使用项目涉及按规定须进行招标、审价和政府采购的，应严格按规定进行招标、审价和政府采购；涉及按规定须由国库统一支付的，应通过国库统一支付。
第十三条 保障金预算在执行过程中需要调整、追加预算或进行项目资金调剂的，须报经同级财政按规定程序批准。
第十四条 各使用单位应严格按照规定使用保障金，严格执行保障金预算。任何单位未经规定程序批准，不得变更支出用途，不得截留、挤占、平调、挪用保障金。
第十五条 各使用单位应建立保障金使用档案，自觉开展保障金使用情况的检查和评价工作，并将保障金的使用情况定期呈报同级残联和财政部门检查监督。
第十七条 残联和财政部门应加强对保障金使用情况的监督和管理，定期开展使用情况的审计跟踪和绩效考评，督促使用单位管好用好保障金。
第十八条 对违反本办法的单位，依照《财政违法行为处罚处分条例》给予严肃查处；对违反本办法的责任人，由所在单位或上级主管部门给予行政处分，构成触犯刑法的，依法追究刑事责任。
第四章 附则
第十九条 本办法自2006年6月1日起执行。
第二十条 本办法由市财政局和市残联负责解释。
